効果を可視化すべき研修、重要度の高い研修等々に対応。内製研修、他社研修とのブレンディングも可能。
貴社の1on1ミーティング、会議ファシリテーション、リーダーシップ(フィードバック等)を改善、成果を可視化し、組織改革に寄与します。
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