■　資料概要　■

・リーダー系研修の研修効果測定がなぜ重要なのか、またそこでの課題とは

・研修効果測定における課題解決、3つのポイント

・測定レベルに対応したリーダー研修設計・実例

◆　このような方におすすめ　◆

・自社のリーダー系研修で、実践度合いの効果測定における課題感をお持ちの企業様

・研修効果測定の方法を模索している、企業人事ご担当者様

・人事戦略上、重要な研修見直しをしているご担当者様

・学びのアウトプット（定性面）の人財データが少ないと感じる、研修ご担当者様

・人的資本開示のリーダーシップ領域で、育成成果を重視する企業ご担当者様

＊弊社提携パートナー以外で、同業と思われる方のお申し込みはお断りしております。