◆　資料概要　◆

・ラーニングピラミッドからみた、自律的な学びが生まれにくい理由とは

・育成・研修、学びの定着に不可欠な２つのポイント

・どうすれば、学びを通して自律性、主体性が生まれるかを３つのポイント

◆　このような方におすすめ　◆

・新人、若手社員研修を実施の後、フォローアップに課題をお持ちのご担当者様

・やりっぱなし感のある研修を、改善したいご担当者様

・自律的、主体的な学びについて、詳しく知りたい人事部の方

・オンライン学習の割合が増える中で、学びが受け身になっている課題をお持ちのご担当者様

・社員研修の効果を高め、育成の成果を探求したいご担当者様

＊弊社提携パートナー以外で、同業と思われる方のお申し込みはお断りしております。