SOLUTION 02
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思考を鍛え、言葉で「世界に発信」できる
AI時代の次世代リーダー育成
AIを使いこなすだけで終わらせない。
情報が溢れる時代ほど、差がつくのは「考え抜く力」と「伝え切る力」。
ルジュナは、論点設定・構造化・ストーリー設計・言語化を鍛え、
「自分の言葉」で社内外に影響を広げる次世代リーダーを育成します。
PROGRAM OVERVIEW
プログラムの概要
AIが知識と情報を代替する時代に求められるのは、「AIに使われるリーダー」ではなく、
AIを活用しながらも自ら論点を設定し、思考し、言語で世界へ発信できるリーダーです。
本プログラムは、思考の基礎体力から発信力まで、一貫して鍛え上げます。
Thinking
思考力
論点設定・構造化・概念化。問いの立て方から、複雑な問題を整理し本質を掴む力を育てます。
Language
言語化力
思考をストーリーに変え、簡潔かつ説得力のある言葉で伝える力。日本語・多言語での発信を前提に設計。
Expression
発信力
自分の価値観を「世界へ届ける発信力」へ。AIを補助輪として活用しながら、自分固有の表現力を養います。
WHY NOW
AI時代に問われる「リーダーの基礎体力」
生成AIの登場により、情報収集・文章生成・翻訳などはAIが代替できるようになりました。
一方で、「何を問うか」「なぜそれが重要か」「誰を動かすか」という部分は、
依然として人間（リーダー）の力量に委ねられています。
これからのリーダーに必要なのは、
AIに指示を与えるための「論点設定力」、
組織や市場へ影響を与えるための「言語化力」、
そして短期成果主義に偏らない倫理観・歴史観・美意識です。
ルジュナの育成アプローチ
高度なネイティブ表現よりも、自らの考えを明確に伝えるための構造的な思考と言語を重視。
教養（リベラルアーツ・哲学・歴史）を基盤としたリーダーシップを、実践を通じて身体化します。
HOW IT WORKS
プログラムの進め方
思考→言語化→発信→フィードバック→定着 の循環を回します。
DELIVERABLES
提供内容
WHO THIS IS FOR
このような方・チームにおすすめ
次世代のリーダー・マネジャー候補を体系的に育てたい
考えはあるが、言語化・発信が苦手な人材を育成したい
短期成果主義ではなく、倫理観・歴史観を備えたリーダーを育てたい
論点設定ができず、課題の本質に迫れないリーダーが多い
AIを道具として使いこなせるが、自分の考えを伝えられないリーダーがいる
グローバルな環境でも、自分の価値観を言語で発信できる力が必要
※管理職候補・リーダー層・次世代幹部候補が主な対象です。企業規模・業種を問わず設計可能です。
PROGRAM PERIOD
プログラム期間
カスタマイズ型が基本です
対象者の現状レベルと目標（社内発信か対外発信か、個人か組織か）に応じて期間と頻度をカスタマイズします。1日集中ワークショップ＋コーチングの短期型から、半年間の継続支援型まで対応可能です。
詳細ヒアリング後、現状課題に対しての解決プランと御見積書を提案いたします。
FAQ
よくある質問
AIがあれば、思考力、説明力は不要では？
AIは情報の検索・整理・生成を代替しますが、「何を問うか」「なぜそれが重要か」「誰を動かすか」はリーダー自身の力量に委ねられます。むしろAI時代こそ、論点設定力と言語化力が組織内の差別化要因になります。
一人ひとりのレベルが違う場合でも対応できますか？
はい。事前の診断・ヒアリングで個々の思考パターンと言語化の課題を把握し、集合研修と1on1コーチング、グループコーチングを組み合わせて対応します。グループとしての底上げと、個人の強みを伸ばすことを同時に設計します。
「世界へ発信」とは具体的にどのような場面を想定していますか？
社外会議、プレゼン・提案・対話・レポートなど、「自分の考えを相手に届ける」ための、あらゆる場面を想定しています。必ずしも英語での発信に限らず、「自分の言葉で、相手を動かす」表現力の向上を重視しています。
何名から受講できますか？
個人の1on1コーチング、4名までのグループコーチングから、10～20名規模のグループワークショップまで対応しています。対象者の人数・階層・課題に応じてプログラムを設計しますので、まずはご相談ください。
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