研修を行っても、スキルは一朝一夕で形成できません。
また実務の中で身に着けていくスキルも同様です。

研修で習得必須のスキル、個々の従業員にとって必要不可欠なスキル 等々、それらの定着度が可視化されることで、ひいてはジョブ型組織への移行を可能にします。

従業員にとっても、スキルが本当に身に着いているかを客観的に捉えられることで、仕事の動機につながります。必然的にエンゲージメントが向上していきます。

外部専門家が定点的にスキル評価を行い、将来の成長可能性までも視野に入れて可視化することで、真の人財データとなります。データドリブン人事になるための最初のひと手間を当社が担います。

現行の貴社でのタレントマネジメントシステムやLMSに、本プログラムでのデータを接続するご相談も承っております。