当社コンサルタントがリソースを駆使し、本質的な課題を抽出します
組織診断・現場ヒアリングによる課題抽出と解決の施策を提案
データ分析だけでは、従業員個々の特性が
わからないため、本質的な課題が見えにくい
実際のデータと、アシミレーション*(プレ・ポスト)の両面で把握し、本質的な コミュニケーション課題を特定
* * アシミレーション:上司と部下の相互理解を深め、関係を構築する取り組み。組織開発方法の一つ
組織診断システム
その後、当社コンサルタントが、特定の部署にソーシャルスタイルチェック、コミュニケーション上の課題をヒアリングします。