人事部、人財育成、研修ご担当の皆様へ

ウェビナー(無料)のご案内

オンラインによる体験会/説明会を、是非ご堪能ください

■いざという時にこそ、英語を話せる人財を育成するポイントとは?

<< 実践内容の一部を特別公開! >>

【無料HRセミナー】 近未来の日本の英語研修のあり方とは?

<概要>
英語を話す場合、自身
の中では、初級、中級と言い張っても、相手はこちらのレベルはお構いなしです。ビジネスで英語を使うとはどういうことかが自己の中に確立されていなければ、英語の大海原で溺れてしまうだけです。

Just DO! Englishが提唱している話すことへの責任、つまり、「しっかりと現在使える限りの英語で、意図することを伝え切ること」が国内外問わず、英語でコミュニケーションする時の最低条件です。

シンプルですが、実践が難しいこの問題を、どのようにDO!するかを是非、ご検討の材料とされてはいかがでしょうか。

◆当セミナーでは、英語実践力に課題を持つ社員の方々を、どのようにマインドセットをしているかを、事例を交えてご説明します。また、状況をみて少しだけご体感(デモ)いただける時間も設けたいと考えております。

◆是非、ご参加のご検討をいただけますと光栄です。お待ちしております。


<このような企業様へおすすめです>

1) いざという時に英語に困らない社員を育成しておきたい(経営方針含む)

2) 何回も挫折して諦めている社員が多い

3) 業務で英語が必要な社員に対して、何から始めていいかわからない

4) オンライン化する中で、自社向けの英語研修になっていない(オンライン英会話企業の仕様で実施するのみ)

5) 英語セオリーに基づく、アウトプット主体の研修を求めている

6) 研修成果がTOEIC(L・R)のみで実践力が把握できていない


<ウェビナー内容> *基礎(初級向け)と、応用(中級者向け)では、内容が異なります *両日ご参加可能です

  • 「まずは、言いたいことを話きる!」メッセージ伝達を意識した時の感覚シェアと講師フィードバック

  • アウトプットのためのインプット(≠Study)とは?

  • 音読でスピーキングがバージョンアップ!

  • ”Just DO! English”のご説明/事例ご紹介について


■下記の日程をご参照の上、日程をお選びください *両日のお申し込みも可能です

<ご予約後の流れ>

  1. お申し込みボタンから、ご希望日程を選択してください。当日、ご期待されることなども、記述欄にご記入ください。

  2. お申し込み送信をいただいた後、弊社より日程ご確認のメールを差し上げます。*Zoomのリンク先も記載

  3. 当日、アクセスいただき開始となります。


日程・予約状況詳細 *オンラインにて実施いたします



11月24日(
14:00-15:
00 終了・満員御礼
応用:中級レベルUP向け

講師:
Ross Moore-Fay

-Profile-

ウェビナー内容:リクエスト等で変更の可能性がございます

  • 「まずは、言いたいことを話きる!」メッセージ伝達を意識した時の感覚シェアと講師フィードバック

  • アウトプットのためのインプット(≠Study)とは?

  • 音読でスピーキングがバージョンアップ!

  • ”Just DO! English”のご説明/事例ご紹介について



11月19日(金)
14:00-15:00
終了・満員御礼
基礎:初級レベルUP向け

講師:井上 乃里子

ウェビナー内容:リクエスト等で変更の可能性がございます

  • 「まずは、言いたいことを話きる!」メッセージ伝達を意識した時の感覚シェアと講師フィードバック

  • アウトプットのためのインプット(≠Study)とは?

  • 音読でスピーキングがバージョンアップ!

  • ”Just DO! English”のご説明/事例ご紹介について



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